有关2017秋季学年度招新的职位公布

学生会的发展离不开新鲜血液的注入。汤姆逊河大学中华学生学者联谊会一直不断广纳人才,只为更好的服务于“在世界范围内传播中华文化”这一伟大愿景!
根据由黄龙天、王艺颖、边紫萱起草,黄龙天、才冉昕、束奉儒、王艺颖、张琦、邓浩楠审核发表于2017年1月28日,并于当日经全体中华学生学者联谊会在职成员表决通过的《汤姆逊河大学中华学生学者联谊会宪章 The Constitution of Chinese Students & Scholars Association Club》有关学生会入会流程、晋级流程及组织架构之规定,中华学生学者联谊会将启用不同以往的学生会招聘流程。
招聘流程共分为六个步骤:
第一步:应聘者填写申请表交至人力资源部。
第二步:人力资源部主管进行初审。
第三步:人力资源部主管组织第一次面试,并完成申请表背面的有关信息。
第四步:面试通过后将展开为期30天的培训及实习期。需要注意的是,除非有副主席或主席的签字,否则最终面试必须经过30天的培训及实习期。
第五步:培训及实习期结束后,由辅导负责人、所属部门部长及人资部部长分别给予评价。如满足两个及两个以上签字同意录取,则该实习生转为学生会正式成员。
第六步:正式加入中华学生学者联谊会并开通内部平台使用账号。
除招聘流程有所改变外,职位的选举方式也发生改变。现在,职位的选举由过去的“一年一届学生会成员”变更为“采用晋级制度”选举学生会各重要工作岗位的干部。简述如下:

  • 主席每一年更换一次(一年计算方法为两个主要学期)。主席若无法获得连任,主席仍有权利优先选择成为副主席或从事学生会内部的其它工作。若主席放弃任何机会,则主席成为主席顾问并自动加入主席团。
  • 副部长成为部长或副主席需要人资部提供工作评估表,由时任主席或副主席依表进行判断。(全部内容可从宪章获得。)
  • 现公布此次招才纳新的全部职位:
    • 秘书部文书一名
    • 秘书部物资与采购管理员一名
    • 秘书部会计一名(限上课专业,且至少学习过 MNGT 1710,ACCT 2210)
    • 文化和娱乐活动部部员三名
    • 融资部部员两名
    • 公关部市场关系管理员兼新媒体运营一名