大家好，我是汤姆逊大学理事会主席 Marilyn Mclean：
在这里，我想特别针对我校管理人员的指控提供一些信息。
首先，我要承认这些指控的严重性以及理事会致力于通过独立调查解决这些问题的决心。事实上，针对这项问题的调查已经持续了几个月，尽管如此，我们仍要充分认识到投诉人和被指控的隐私保护。在此时，我想提供一些汤姆逊大学理事会针对此问题已经采取的措施。
在二月份时，一个代表学校现任和前任雇员的匿名团体写信给学校理事会，点名指控学校高级管理人员存在严重不当行为。该小组向我们表明他们对现有调查的流程缺乏信心，因此，我们立即采取了措施，包括成立理事会小组委员会来解决这些问题。
我们聘请了与学校没有任何关系的独立法律顾问来帮助设计一个独立的事实调查过程，让那些有疑虑的人安全地，且在保护他们创伤的情况下，站出来并提供有关指控的详细信息。这种量身定制的流程超出了学校的常规流程，包括确保两名独立的外部调查员进行调查和设计职权范围。应匿名团体的要求，其中一名调查员是原住民。
由于我们采取了不同寻常的步骤来建立一个独特的流程，理事会的小组委员会和匿名小组花了相当长的时间才达成双方都满意的协议。作为学校理事会，我们希望确保投诉人和被指控人都有一个公平、公正和保密的程序。
八月中旬，启动调查所需的一切步骤已经就绪。目前，我们知道有八个人已经利用了这个程序，鉴于调查过程与理事会保持一定的独立性，我没有其他细节可以提供。
此时最重要的是要了解，指控尚未得到证实。这就是我们调查的目的。此外，在调查完成并提出调查结果和建议之前，对任何个人采取任何行动都是不公平的。
最后，我们感到失望的是，在学校为回应这些指控而做出的努力下，且调查仍在进行中，一些投诉人就已决定将他们的担忧公之于众。对于在这个过程不完整、信息仍在收集和尚未得出结论的情况下被公开曝光的个人来说，这是不幸的。但是，我们不会让这些公开信息损害调查的完整性。我要感谢通过保密程序站出来分享他们的经验和担忧的个人。只有通过这个过程，我们才能验证指控并在适当的时候采取行动。
谢谢。