人事评价体系
| 项目 | 占比 |
| 线下线上会议以及学生会活动出勤率
（每个年度工作时间每位学生会成员拥有一次请假机会） |
20% |
| 每项工作的完成情况
（将根据云之家上面的完成情况以及实际记录的完成情况） |
60% |
| 云之家同事圈活跃程度考评
（每月至少发6条） |
10% |
| 主席与副主席持有评分 | 10% |
*主席保留罢免选用和安排各项人员的权利。
*作为学生会成员，及格分数为70%。
加分项，至多加10%
- 对学生会有重大贡献。该贡献需要通过全体部长及主席副主席70%以上的投票通过。
- 积极参与与本职工作无关的其它工作。
扣分项
- 工作完中敷衍（程度较深）则扣除总分的10%。该评定通过主席副主席评定。若有异议，则分配各部门部长进行评定。总数通过70%以上，则实行扣除分数流程。
- 违反学生会的规章制度，扣除10%。若对学生会造成严重损失的，主席和副主席有权卸除其职位，责任人有可能承担相应法律责任。